Назад

Исследование Фонда Потанина и НАФИ: НКО хотят развивать цифровые компетенции

Организациям нужны не только доступ к сервисам и отдельные технологические решения, но и обучение, практические кейсы, консультации и сопровождение внедрения

66% некоммерческих организаций планируют внедрять новые цифровые инструменты или расширять использование уже существующих. Главные направления развития — фандрайзинг, управление проектами, сбор и анализ данных, маркетинг и продвижение. При этом более половины НКО оценивают цифровые компетенции сотрудников и волонтеров как базовые или низкие. Искусственный интеллект уже используют 78% организаций, но чаще всего — для соцсетей и текстов, тогда как аналитика, фандрайзинг и HR остаются менее распространенными сценариями.

Фонд Потанина и Аналитический центр НАФИ представляют результаты исследования уровня цифровой грамотности российских некоммерческих организаций.

Исследование показывает, что цифровые технологии уже стали частью повседневной работы НКО, однако уровень цифровой зрелости в секторе остается неоднородным. Большинство организаций пользуются базовыми инструментами для коммуникации, документов и контента, но более сложные решения — CRM, аналитика, онлайн-платформы для сбора пожертвований, email-маркетинг и инструменты искусственного интеллекта для управленческих задач распространены заметно меньше.

На этом фоне у НКО сформировался запрос на развитие цифровых компетенций. Организациям нужны не только доступ к сервисам и отдельные технологические решения, но и обучение, практические кейсы, консультации и сопровождение внедрения.

Оксана Орачева, генеральный директор Фонда Потанина:

«Для нас особенно интересно сопоставить результаты нового исследования с данными, которые мы получили в 2024 году. За два года доля НКО, использующих ИИ, выросла примерно с 2% до 78% — почти в 40 раз. При этом системные инструменты распространяются гораздо медленнее: CRM используют 32% организаций против 25–29% в 2024 году, веб-аналитику — 45% против примерно 40%.
Эта динамика показывает, насколько быстро меняется технологическая среда и насколько неравномерно идет цифровизация сектора. Искусственный интеллект уже стал повседневным инструментом для большинства НКО, но развитие цифровых компетенции пока не успевает за темпами его распространения: 55% НКО оценивают цифровые навыки своих сотрудников как базовые или низкие.
Поэтому сегодня важно не только дать НКО доступ к новым технологиям, но и помочь командам понять, какие инструменты действительно нужны и как встроить их в работу. Исследование показало четкий запрос сектора на практическое обучение — вебинары, консультации и разбор реальных кейсов. Для нас это важный ориентир при дальнейшем развитии программ поддержки сектора».

НКО хотят развивать цифровые инструменты для фандрайзинга, проектов и данных

66% НКО планируют в ближайшее время внедрять новые цифровые инструменты или расширять использование уже существующих. В первую очередь организации хотят развивать цифровые инструменты для решения прикладных задач. На первом месте — фандрайзинг и привлечение средств: это направление выбрали 41% НКО. Далее следуют управление проектами и задачами — 39%, сбор и анализ данных — 30%, маркетинг и продвижение — 28%, предоставление услуг благополучателям — 26%, автоматизация процессов — 23%.

Цифровая зрелость НКО остается неоднородной

Несмотря на интерес к развитию, более половины НКО — 55% — оценивают уровень цифровых компетенций сотрудников и волонтеров как базовый или низкий. В том числе 39% считают его базовым, 16% — низким. Средний уровень отметили 30%, высокий — 13%.

Большинство организаций используют цифровые инструменты точечно. 56% НКО применяют их только для решения отдельных конкретных задач. Еще 23% находятся на продвинутой стадии, но сохраняют ручные процессы. 16% признают, что используют цифровые инструменты минимально.

Наиболее распространены базовые цифровые инструменты. Мессенджеры для рабочих коммуникаций и электронную подпись используют по 97% НКО, социальные сети — 96%, универсальные инструменты вроде Excel и Google Sheets — 95%, облачные хранилища документов — 92%, инструменты для создания графического контента — 91%.

Системные инструменты используются заметно реже. Инструменты аналитики веб-сайтов и социальных сетей применяют 45% НКО, системы управления контентом сайтов — 43%, CRM — 32%, онлайн-платформы для сбора пожертвований — 29%, инструменты email-маркетинга и рассылок — 20%.

Гузелия Имаева, генеральный директор Аналитического центра НАФИ:

«Цифровая грамотность для НКО становится условием устойчивой работы, а не только дополнительным преимуществом. Организациям нужно привлекать средства, управлять проектами, выстраивать коммуникации, работать с данными и при этом сохранять фокус на помощи людям. Данные показывают, что сектор активно пользуется базовыми цифровыми инструментами, но переход к более системным решениям пока требует дополнительных компетенций. Поэтому поддержка цифровизации НКО должна включать не только доступ к сервисам, но и обучение, сопровождение внедрения и практические сценарии, адаптированные под задачи организаций разного масштаба».

ИИ уже вошел в работу НКО, но чаще помогает с контентом

Искусственный интеллект используют 78% НКО. Самый распространенный сценарий — подготовка контента для социальных сетей: текстов, изображений, тем публикаций и других коммуникационных материалов. Так ИИ применяют 71% всех опрошенных НКО. Еще 52% используют его для подготовки текстов отчетности и заявок.

Среди конкретных задач у НКО, уже использующих ИИ, лидирует генерация текста — 77%. Создание изображений и дизайна, включая иллюстрации, логотипы и презентационные материалы, используют 71% таких организаций. Для поиска информации ИИ применяют 61%. По 44% используют его для создания видеоматериалов и для распознавания и обработки текста, аудио или видео. Анализ данных с помощью ИИ используют 40% НКО, работающих с этой технологией.

Эти данные показывают, что ИИ стал для НКО инструментом решения повседневных коммуникационных задач. В условиях дефицита времени и компетенций такие инструменты могут помогать быстрее готовить тексты, визуальные материалы, идеи и рабочие документы.

Более сложные сценарии распространены реже

Несмотря на высокий общий уровень использования ИИ, более сложные направления применяются ограниченно. Для аналитики, мониторинга деятельности организации и сравнительного анализа ИИ используют 24% НКО. Для коммуникации с благополучателями — 16%, с жертвователями и партнерами — 11%, для планирования развития — также 11%.

Еще реже ИИ используется в финансовых задачах, управлении финансами и фандрайзинге — 4%, а также в HR, подборе персонала и поиске волонтеров — 3%.

Главный барьер — компетенции

Среди НКО, которые не используют ИИ, главный барьер связан с отсутствием компетенций у сотрудников. Эту причину назвали 45% организаций, не применяющих искусственный интеллект. Еще 32% говорят об отсутствии понимания пользы, 25% — о недостатке доверия к технологии.

Финансовые барьеры называются реже: 19% отметили отсутствие финансирования на ИИ, 15% — высокую стоимость. Также 15% указали на низкое качество ИИ-моделей, 9% — на юридическую неопределенность и риски, 9% — на этические риски, 9% — на низкую готовность информационных систем, 6% — на риски информационной безопасности.

Это показывает, что дальнейшее распространение ИИ в секторе связано не только с доступностью технологий. НКО важно понимать, где ИИ действительно полезен, как безопасно использовать его в работе и какие задачи можно передать таким инструментам с минимизацией рисков для качества работы, безопасности данных и коммуникаций.

Цифровизация НКО требует системной поддержки

Сейчас рынок поддержки цифровизации НКО состоит из отдельных инициатив и пока не формирует единой системы цифрового развития сектора. Поддержка чаще закрывает отдельные потребности — доступ к сервису, грант на проект, оборудование или обучение, реже помогает организации пройти полный цикл цифровой трансформации: от стратегии до внедрения и устойчивого использования инструментов.

Среди внутренних препятствий цифровизации НКО чаще всего называют недостаток технических специалистов или экспертов, способных обучить, — 28%, отсутствие четкой стратегии цифровизации — 20%, недостаток времени у сотрудников и волонтеров на обучение — 18%, сложность внедрения новых цифровых процессов в существующую работу — 18%.

Среди внешних барьеров лидирует высокая стоимость специализированного программного обеспечения и услуг — 34%. Также НКО отмечают недостаточную цифровую инфраструктуру или техническое оснащение — 20%, отсутствие поддержки партнеров в части цифровизации — 17%, сложность выбора цифровых инструментов — 15%, недостаток материалов и курсов, адаптированных для НКО, — 14%.

Таблицы

Методология

Исследование проведено Аналитическим центром НАФИ в 2026 году. Оно включало кабинетный анализ открытых источников информации о программах поддержки цифровизации НКО в России и количественный онлайн-опрос представителей некоммерческих организаций. В опросе приняли участие 246 представителей НКО, в том числе 70 грантополучателей и выпускников программ Благотворительного фонда Владимира Потанина. Большинство респондентов занимают руководящие должности и/или непосредственно участвуют в принятии ключевых решений по цифровизации.


Другие новости

Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
«Лаборатория замыслов Л. Ю. Копылова» для музейных профессионалов
02 сентября 2026

Прием заявок продлится до 20 сентября 2026 года включительно

#Программа «Музей без границ»
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
Фонд Потанина и Агентство «ЦЕНТР» исследуют лучшие практики работы с индустриальным наследием
26 августа 2026

Началась работа над исследованием «Анализ практик капитализации и репрезентации индустриального наследия»

#Программа «Музей без границ»
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
Центр развития филантропии представил результаты исследования «Российский филантроп — 2026»
20 августа 2026

Исследователи выяснили, как российские предприниматели принимают решения о благотворительности и оценивают будущее филантропии

#Центр развития филантропии
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
Фонд поддержит инициативы из Иркутска и Нижнего Новгорода в конкурсе #Мынасвязи
11 августа 2026

Итоги седьмой волны конкурса событий для сообщества

#
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
Фонд представил «Остров впечатлений» на «Пикнике Афиши» в Санкт-Петербурге
10 августа 2026

8 августа в рамках фестиваля «Пикник Афиши» Фонд Потанина представил музейную зону «Остров впечатлений»

#Программа «Музей без границ»
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
«Пикник Афиши» в Санкт-Петербурге: приглашаем на наш музейный «Остров впечатлений»
03 августа 2026

Предлагаем познакомиться с музеями через игру, исследование и творческий опыт

#Программа «Музей без границ»
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
Музей Москвы, 3 сентября: открываем выставку о российских женщинах-ученых
03 августа 2026

Выставка объединит физику, математику, химию, геологию, микробиологию, когнитивистику, климатологию и астрономию 

#Стипендиальная программа Владимира Потанина
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
Результаты III цикла конкурса «Профессиональное развитие – 2026»
31 июля 2026

Поддержку получат 43 специалиста и организации

#
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
Открыт прием заявок на конкурс «Практики личной филантропии и альтруизма»
27 июля 2026

Подать заявку могут победители всех программ Фонда разных лет

#
Объявлены имена финалистов стипендиального конкурса
100 студентов Центрального университета будут получать именную стипендию Владимира Потанина
15 июля 2026

Победа в конкурсе — возможность присоединиться к сообществу Фонда

#Стипендиальная программа Владимира Потанина